Als Ledder het niet kan, vergeet het dan

Manager verspaning (lid MT)

Ledder Metaaltechniek in Ermelo bestaat sinds 1973 en is al bijna 45 jaar een traditionele toeleverancier in de metaalindustrie. Naast verspanende werkzaamheden (draaien en frezen) is ook de apparatenbouw een belangrijk onderdeel. Ledder levert aan diverse branches zoals, maritieme industrie, automotive, bouw, landbouw, offshore en windenergie. De focus ligt hierbij op GROOT verspanende werkzaamheden en daarnaast machine- en apparatenbouw.

De kernwaarden van Ledder zijn: kwaliteit, flexibiliteit, klantgerichtheid. De medewerkers van Ledder worden optimaal ondersteund om deze kernwaarden uit te dragen.

Bij Ledder werken momenteel 18 mensen, de cultuur is te omschrijven als no-nonsense, stabiel, klantgericht en een hecht team, kortom een echt familiebedrijf.

Momenteel bevindt Ledder Metaaltechniek zich in een fase van bedrijfsoverdracht, de jongste generatie Ledder gaat het bedrijf overnemen. Dit betekent dat de goede dingen behouden blijven en tevens volop geïnvesteerd wordt in nieuwe ontwikkelingen qua techniek, mensen en middelen. Met veel energie en ambitie van zowel de ‘oude’ als de jonge generatie.

Om deze ambitie vorm te geven en verdere groei te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar een:

Manager verspaning (lid MT)

technisch innovatief – people manager – productieautomatisering

Functieomschrijving

In deze nieuwe en uitdagende rol vorm je samen met de directeur en de manager bedrijfsbureau (tevens één van de eigenaren en directielid) het managementteam. Je geeft leiding aan circa 10 medewerkers. Ledder gaat eind 2020 verhuizen naar een nieuw te bouwen pand. Dit brengt technische, logistieke en procesmatige vraagstukken met zich mee, waar jij bij betrokken bent.

Er lopen veel projecten tegelijkertijd in verschillende stadia en van wisselende omvang, van zowel enkel stuks tot klein en grote series. Deze wisselende dynamiek vraagt van jou dat je overzicht houdt, snel kunt schakelen en tegelijkertijd de lange termijnplanning in de gaten houdt. Jij bent verantwoordelijk voor het aanbrengen van de structuur, efficiëntie en rust binnen het operationele deel van het bedrijf. Je zorgt voor een stabiele workflow, het soepel laten verlopen van de diverse processen, het personeelsbezettingsplan en het efficiënt benutten van beschikbare capaciteit. Je werkt o.a. met CAD/CAM en Ridder IQ.

Je maakt op een overzichtelijke, efficiënte manier zowel de productieplanning als de mensplanning. Door je ruime ervaring in de verspaning weet je aansluiting te vinden bij elk van de medewerkers en een band op te bouwen. Je motiveert en coacht de medewerkers, neemt hen mee in jouw visie en ideeën en spreekt hen, zo nodig, aan op gedrag, acties of productiviteit. Daarnaast ben je sterk gericht op de ontwikkeling van de medewerkers, je zet hen aan tot het nemen van initiatief en meedenken over hun eigen ontwikkeling die van de organisatie.

Ledder heeft een uitgebreid en mooi machinepark waar stappen te zetten zijn op het gebied van automatisering en robotisering. De manager bedrijfsbureau bedenkt veel innovatieve plannen m.b.t. deze onderwerpen. Jullie overleggen over zaken als prestaties van de huidige machines (omzettijden, stilstand, efficiency etc.), Ook bespreken jullie processen en eventuele verbetermogelijkheden hierin. Samen onderzoeken jullie welke mogelijkheden er zijn en wat past bij Ledder, rekening houdende met budgetten, sofware-aansluitingen, inrichting van de werkplaats, LEAN, werkvolgordes en KPI’s.

Ledder Metaaltechniek heeft een groot groeipotentieel. Om de toenemende opdrachtenstroom aan te blijven kunnen, zal er nieuw personeel geworven moeten worden. Jij bent intensief betrokken bij het selectieproces en het opleidings- en inwerktraject van nieuwe medewerkers.

 

Functie-eisen

Je hebt ruime ervaring in de verspaning, als CNC Draaier, – Frezer of beide. Je hebt bij voorkeur ervaring met programmeren.

Bij voorkeur heb je vergelijkbare leidinggevende ervaring in de metaalwereld.

Je kunt werken en denken op HBO nivo.

Persoonskenmerken

Je houdt makkelijk overzicht over een diversiteit aan tegelijkertijd lopende processen en projecten. Hierbij stuur je op hoofdlijnen met het einddoel in zicht, zonder belangrijke details uit het oog te verliezen. Je kunt goed omgaan met tijdsdruk, weet de juiste prioriteiten te stellen en maakt de meest optimale en efficiënte proces- en mensplanningen.

Als peoplemanager geef je op een motiverende, coachende wijze leiding waarbij je de medewerkers meeneemt in ideeën en de ontwikkelingen. Je bent open, eerlijk en direct, maar altijd met respect naar de ander.

Bovenal zie je de uitdaging om mee te werken aan het waarmaken van de ambities van Ledder, namelijk te blijven groeien, innoveren en optimaliseren.

Interesse

Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, dan kan je bellen met Koen Dekker tel. 0341- 564422 of mailen naar info@leddermetaaltechniek.nl.

Direct reageren op deze vacature?

[contact-form-7 404 "Not Found"]